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La valutazione stress-lavoro-correlato e burnout nei servizi per persone con disabilità

Durata
6 ore
Aliquota
Standard - 22%
Prezzo (iva compresa)
€ 100,00

Per procedere all'iscrizione del corso è necessario:

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2. Acquistare il corso
3. Iscriversi alla sessione di riferimento

N.B.: Per selezionare le diverse quote è necessario aggiungere prima il corso al carrello.

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Modalità di erogazione del corso: Online - Live Streaming


Giovedì 6 ottobre 2022 - dalle ore 10:00 alle ore 17:00

É prevista una pausa dalle ore 13:00 alle ore 14:00

N.B. Il corso sarà confermato al raggiungimento minimo di 20 partecipanti


Quote di iscrizione:

- Euro 80,00 (iva inclusa) - quota di iscrizione agevolata per gli operatori appartenenti alla rete associativa di Anffas Nazionale

- Euro 100,00 (iva inclusa) - quota di iscrizione per gli operatori non appartenenti alla rete associativa di Anffas Nazionale

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Sessione mattutina

Dalle ore 10:00 alle ore 13:00

Questo modulo ha lo scopo di introdurre i discenti ai temi della gestione delle cosiddette “variabili psicosociali” nei luoghi di lavoro, ed alla connessione di tali aspetti con il benessere individuale ed organizzativo e con il contenimento dello stress lavoro-correlato. Sarà data particolare attenzione al lavoro specifico del personale sanitario, ed in particolare agli aspetti connessi alla relazione tra colleghi e con il personale addetto alla organizzazione dei servizi, oltre che alla quotidiana relazione con pazienti e familiari.

 

Sessione Pomeridiana

Dalle ore 14:00 alle ore 17:00

Questo modulo, in connessione con l’argomento trattato nella prima parte, ha lo scopo di far conoscere e riconoscere al personale sanitario le dinamiche sociali sottese allo sviluppo di conflitti tra lavoratori e alla gestione della relazione con utenti e pazienti al fine di minimizzare il rischio aggressioni.

 

Accreditamenti:

ECM

Professionisti Sanitari (ECM)
Il corso è accreditato ECM (educazione continua in medicina)
ID EVENTO: 361776
NUMERO CREDITI RICONOSCIUTI: 9


Per il riconoscimento dei crediti formativi sarà necessario:

- frequentare almeno il 90% delle ore complessive del corso;
- superare la prova finale del corso

Le figure sanitare che potranno accedere alla formazione sono:


Docenti:
Francesco Pace Docente di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni presso l’Università degli studi di Palermo, insegna nei corsi di studio di Psicologia, di Economia e di Ingegneria su temi legati alla valutazione delle competenze, alle tecniche di selezione e alla convivenza organizzativa.

Ha, nel corso della sua carriera accademica, avuto diverse deleghe su temi legati alla gestione dei processi formativi, all’orientamento ed al placement. E’ stato per due mandati senatore accademico e coordinato il Corso di Laurea Magistrale in Psicologia Sociale, del Lavoro e delle Organizzazioni, per il quale attualmente è referente per i programmi di mobilità internazionale. È Coordinatore del Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane.

Ha fatto parte del Direttivo Nazionale della Associazione Italiana di Psicologia e della sua sezione di Psicologia per le Organizzazioni. Ha all’attivo pubblicazioni scientifiche nell’ambito dell’orientamento, della selezione, della formazione e della tutela del benessere dei lavoratori; per conto del suo Ateneo ha curato diverse attività consulenziali presso organizzazioni lavorative pubbliche e private, mantenendo una costante connessione con le innovazioni tecnologiche, giuridiche e sociali che contraddistinguono la Psicologia del Lavoro in Italia e nel mondo.

 

Antonia Ballottin Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni e specializzazione in “Psicoterapia intervento sul disagio organizzativo e valorizzazione della Persona” nel 2010. Dal 2000 opera nell’Azienda ULSS 9 Scaligera di Verona (SPISAL) per la prevenzione di patologie da lavoro ed il contrasto dei rischi psicosociali in qualità di specialista convenzionato. Componente nel Gruppo di lavoro del Programma della Regione Veneto per l’Ergonomia Occupazionale, dal 2009 membro del sottogruppo interregionale “Stress lavoro-correlato” del Coordinamento Tecnico Interregionale PISLL. “Consigliera di Fiducia” per la prevenzione e contrasto dei fenomeni di mobbing e tutela della salute psico-sociale della persona sul luogo di lavoro” per grandi organizzazioni. Coautrice di pubblicazioni scientifiche e divulgative sui temi di competenza. Componente gruppo stress di CIIP e del gruppo di studio sullo Stress Lavoro Correlato di SIPLO.

Il corso ha l’obiettivo di Introdurre ai temi gestionali le cosiddette “variabili psicosociali” nei luoghi di lavoro in connessione con il benessere individuale ed organizzativo e con il contenimento dello stress lavoro-correlato. A tal proposito saranno fornite indicazioni in merito ai ruoli ed ai processi coinvolti nella valutazione e nella prevenzione dei rischi psicosociali. 

 

Partendo dalla comprensione delle dinamiche psicosociali nei luoghi di lavoro, ed in particolare di quelli ad alto impatto emotivo come quelli socio-sanitari, si punterà alla consapevolezza di ruolo ed alla facilitazione dei meccanismi di comprensione dei fenomeni utili a mantenere adeguati livelli di equilibrio nelle dinamiche delle strutture socio- sanitarie.

 

Particolare attenzione sarà data al lavoro specifico del personale sanitario, ed in particolare agli aspetti connessi alla relazione tra colleghi e con il personale addetto alla organizzazione dei servizi, oltre che alla quotidiana relazione con pazienti e familiari, nell'ottica di favorire il miglioramento delle relazioni nei luoghi di lavoro e la efficienza dei servizi al pubblico.

 

Saranno, inoltre, fornite indicazioni per favorire comportamenti utili a minimizzare il rischio aggressioni.

Nessun allegato presente

Sessioni a cui partecipare

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